NICOLE SCHALLGE | HR-Beratung & HR as a Service
Externe HR Unterstützung für Unternehmen
Viele kleine und mittelständische Unternehmen stehen vor der Herausforderung, Personalthemen professionell zu organisieren, ohne dafür eine eigene Personalabteilung aufzubauen.
Mit HR as a Service unterstütze ich Unternehmen flexibel als externe HR Ansprechpartnerin. Je nach Bedarf übernehme ich sowohl operative Aufgaben im Tagesgeschäft als auch strategische Themen im Personalmanagement.
So erhalten Unternehmen Zugang zu erfahrener HR-Expertise – ohne langfristig interne Ressourcen aufbauen zu müssen.
Unternehmen nutzen HR Unterstützung in unterschiedlichen Formen. Während HR Beratung häufig projektbezogen erfolgt und sich auf strategische Fragestellungen konzentriert, umfasst HR as a Service meist eine kontinuierliche Unterstützung im operativen HR-Alltag.
Welche Form sinnvoll ist, hängt von der jeweiligen Unternehmenssituation ab.
Mehr Informationen finden Sie auf der Seite HR Beratung.
Was bedeutet HR as a Service?
HR as a Service beschreibt ein Modell, bei dem Unternehmen ihre Personalarbeit teilweise oder vollständig durch eine externe HR-Expertin unterstützen lassen.
Ich begleite Unternehmen dabei regelmäßig oder projektbezogen in unterschiedlichen Personalthemen – von der Strukturierung von HR-Prozessen bis hin zur Unterstützung von Führungskräften.
International wird dieses Modell häufig auch als Fractional HR oder HR Outsourcing bezeichnet.
Typische Themen im HR as a Service
Im Rahmen der Zusammenarbeit unterstütze ich Unternehmen unter anderem bei:
- Aufbau und Weiterentwicklung von HR-Prozessen
- Erstellung und Anpassung von Arbeitsverträgen
- Unterstützung bei Recruiting und Mitarbeitergewinnung
- HR Administration und Organisation von Personalthemen
- Begleitung und Beratung von Führungskräften
- HR Digitalisierung und Einführung moderner HR-Systeme
- Entwicklung von Maßnahmen zur Mitarbeiterbindung
Für welche Unternehmen eignet sich HR as a Service?
HR as a Service ist besonders sinnvoll für:
- Start-ups und wachsende Unternehmen
- KMU ohne eigene HR-Abteilung
- Unternehmen mit internationalen Mitarbeitenden
- Unternehmen, die kurzfristig HR Interim Management benötigen
Viele Unternehmen nutzen HR as a Service, um professionelle HR-Strukturen aufzubauen und gleichzeitig flexibel zu bleiben.
Personalberatung & HR as a Service
Ich unterstütze Unternehmen als externe HR Expertin bei der Gestaltung moderner Personalstrukturen. Meine Leistungen umfassen HR as a Service, Fractional HR, HR Interim Management sowie strategische und operative HR Beratung für kleine und mittelständische Unternehmen. Mein Angebot richtet sich insbesondere an KMU, wachsende Unternehmen und internationale Firmen, die eine erfahrene HR Expertin auf Zeit oder als langfristige externe HR Unterstützung suchen.
HR Beratung für Unternehmen in Berlin, Brandenburg und deutschlandweit.
